本报讯（记者任斐 报道）近日，记者在市政府新闻办组织召开的“大开放、大改革、大发展，全面提升八大品质——亮进度”主题系列新闻发布会市审计局专场上获悉，今年以来，市审计局聚焦权力运行和责任落实，积极探索、大胆实践，起草一系列制度办法，努力打造领导干部履行经济责任全方位监督预防体系，充分发挥经济责任审计在促进经济高质量发展、促进全面深化改革、促进权力规范运行、促进反腐倡廉、推进国家治理体系和治理能力现代化方面的重要作用。
　　强化审计成果运用，完善监督贯通协同机制。拟定《滨州市领导干部经济责任审计结果运用办法》，加强审计监督与各类监督贯通协同，深化领导干部经济责任审计结果运用，在干部考核、任免、奖惩、日常管理监督和机构编制管理、财会监督、国有资产监管等工作中，将审计结果及整改情况作为重要参考依据，推进审计整改“下半篇文章”。
　　加强内管干部管理，不断拓宽审计监督范围。拟定《滨州市部门和单位内部管理领导干部经济责任审计办法（试行）》，加强对国家机关、事业单位、国有企业、社会团体等内部管理干部的审计监督，进一步拓宽经济责任审计监督范围，促进内管干部履职尽责、担当作为、廉洁自律。
　　深化风险警示教育，提升领导干部规矩意识。按照党委政府、部门单位、国有企业等不同分类，分别梳理领导干部履职风险点，编制《领导干部履行经济责任风险防范清单》，提出预防措施，进一步提高领导干部风险识别能力，预防和减少领导干部在履职中“碰红线、触底线”，充分发挥审计“防未病”的风险预警作用。
　　优化责任评价体系，探索领导干部精准画像。拟定《关于创新优化领导干部经济责任审计结果文书的实施意见》，以《领导干部经济责任审计情况》反映领导干部履责评价、主要问题及履职风险点，突出领导干部履职个性化描述，力求对领导干部履行经济责任情况“精准画像”；实施乡镇（街道）主要领导干部、生态环境部门领导干部自然资源资产离任审计评价指标体系全国、全省两项试点，构建“绿色体检·青装离任”绿色审计全覆盖模式。