3月1日，在教育部召开的新闻发布会上，教育部发展规划司司长郭鹏介绍到，2023年全国共有幼儿园27.44万所，共有学前教育在园幼儿4092.98万人，比对2022年的数据，全国幼儿园减少了1.48万所，而在园幼儿数量减少了534.57万人。这意味着，过去一年，全国平均每天关闭40家幼儿园。另据教育部门统计公报显示，2023年，山东共有幼儿园22464所，比上年减少2422所，在园幼儿307.24万人，比上年减少81.48万人。在这样一个生源减少的大背景下，滨州有一群幼教人或选择坚守初心或未雨绸缪“逆风飞扬”。
　　心态调整先于结构调整
　　当下适龄儿童减少所带来的一系列影响，正在逐步显现，幼儿园管理者们也是不破不立，积极探索转型之路，同样还有一个群体就是幼儿教师，她们的想法又是如何呢？
　　滨州经济技术开发区丰泽御景幼儿园大班班主任王玮告诉记者：“心态决定一切，任何事物都有两面性，在生源减少的情况下，要用一种辩证发展的眼光去看待。我反而觉得生源减少也不是一件坏事，因为这样我有更多的精力和时间注重课程的全面性和多元化，在课堂上引入互动性、游戏化的教学活动，使教学体系更加生动有趣。”当提及行业前景和职业发展时，王玮说：“虽然生源减少确实对幼教行业冲击较大，但孩子少了，就更要关注到孩子的方方面面，各个细节都要去把控。我始终保持一种非常乐观的态度，觉得失业危机不会发生在自己身上。今后，我会更加关注新的教育理念，新的教学方法，不断地充实自己，提升和同事的合作能力，拿出更多的时间和精力，提升自己的专业技能，深入地了解孩子，为自己将来的职业发展打下一个坚实的基础。”
　　滨城区第十一实验幼儿园园长李丽计划在园所文化、园所特色打造上继续努力，力争稳住生源。她对记者说：“面对生源减少的情况，我们也做过一些探索，一方面从2023年开始就招收了托班，探索了托幼一体化的教学模式，让一些孩子能够接触到早期教育，也使我们的一些资源能够有效利用。另一方面，提教师队伍的心理和专业素质，我们一直严格资格准入，只有有教师资格证的老师才有资格来应聘，同时对教师的培训也较为全面，每周开展教研和课题研究，不断提升教师的专业素养。”对于未来，她也有几个方面的期盼：“比如可以加大对学前教育经费的补助力度，让我们有更多的资金去改善环境，更新一些教育资源。再一方面希望有一些比较前沿高端、高层次的学前教育专家和教授，来引领我们的学前教育的发展，给老师们指引一个更好的发展方向，也让孩子们能够接触到更多的、更前沿的教育理念和信息。希望全社会都来关注和支持我们学前教育的发展，助推学前教育朝着更好的方向继续前进。”
　　摸索转型提前未雨绸缪
　　从“一园难求”到“一孩难求”，针对当下适龄幼儿数量下降所带来的招生困难和影响，不少幼儿园在坚守初心保证教育品质之外，更是未雨绸缪，主动转换思路，积极“更新赛道”。
　　鸽之翼怡华幼儿园园长刘娟立足于现实，冷静研判，尝试去做出改变，她表示:“面对现实状况，首先要静下心来，先去考量以现在我们的情况，能为多少孩子再服务多少年，这必须要有一个初步的预估。第二个是我们的师资力量，我们的软实力，到底能够支撑我们多久。第三个是还有什么渠道能够扩大幼儿园的影响力，促进招生。”在转型探索上，鸽之翼怡华幼儿园进行了尝试，首先就是托育，往下延展和往上延展。往下延展是针对一岁半以上的孩子甚至更小的孩子，要有足够的硬件设施和足够的软件实力，但是就目前幼儿园的现状来讲，幼儿园环境可能更适宜的是三岁左右的孩子在这里生活。向上延伸指的是做相应的托管服务，现在随着办园需求越来越规范，托管不是随便一个幼儿园就能直接去做的，需要审批、改造、投入等，由于受很多方面的影响，这件事情仅做了一个浅浅的尝试，并没有坚持下去，所以目前还是在做自己最擅长的学前教育。我们还尝试过上门服务，到孩子家里给孩子提供托育保障，但是这个也只是针对极个别的家庭，目前还做不到普及。”
　　滨城区彭李办事处中海蓝天幼儿园园长张素平对记者讲述了她们的做法:“今年的招生情况没有往年好，有一部分老师思想上出现动荡，暑假就有一个老师辞职去选择别的行业就职了，我们会尊重她的想法，并且会更加注重在园教师的交流沟通，让她们能保持一个良好的心态。在办园方面，我们也做了一系列的改革调整，首先就是服务范围的拓宽，像其他幼儿园都在做的托育服务，我们这也有。第二个是从时间上进行拓宽，延时服务到晚上七点，家长下了班以后有充足的时间来接孩子。还有周六的托管服务，家长们周六有事情或者加班的时候，可以把孩子送到幼儿园来，我们会和孩子一起做游戏，有小伙伴和老师的陪伴，孩子在这里玩儿得很开心，这也是我们的一项服务。”