本报讯（记者任斐报道）9月29日，记者在市政府新闻办组织召开的“走在前、挑大梁”奋力谱写中国式现代化最美滨州篇章主题系列新闻发布会——全面提升民生品质专场上获悉，今年以来，我市高规格召开全市乡村医疗卫生体系高质量健康发展工作会议，10部门联合印发《滨州市乡村医疗卫生服务能力提质提效三年行动计划》，全市卫生健康系统多措并举提升乡村医疗卫生服务能力，让群众就近、就便看得上病、看得好病。
　　推动基层卫生服务体系提档升级。实施“三个一批”乡村医疗大提升行动，建强一批高水平卫生院、打造一批特色卫生院、逐年提升一批卫生院。目前全市建成县域医疗服务次中心6家，即邹平市中心医院、滨州市第二人民医院大高院区、博兴县第二人民医院、滨城区人民医院、惠民县人民医院李庄院区、鲁北高新技术开发区人民医院。率先制订特色专科建设方案，打造中医、儿科、康复等特色卫生院。267家薄弱村卫生室实现“五有三提升”，建成一体化管理村卫生室1538家，其中中心村卫生室116家，夯实织密乡村“15分钟健康服务圈”。
　　推动基层卫生服务提质增效。深入开展省级“三高共管六病同防”医防融合慢性病管理试点工作，90家基层机构全部完成标准化流程改造，慢性病患者全过程、全周期健康管理模式逐步形成。组建“1+1+3”家医团队648支，为企业、社区等功能单位提供个性化、预约式签约服务。推进基本公共卫生服务均等化，今年以来为41.6万名老年人、24.1万名高血压患者、9.7万名糖尿病患者分类提供规范化健康管理服务，让广大群众享有公平可及、系统连续的健康服务。
　　推动优质医疗资源精准下沉。发挥县级医院龙头作用，与基层医疗卫生机构组建医共体，通过执诊代教、教学查房等方式，提升县域诊疗同质化、优质化水平。远程医疗覆盖全部乡镇卫生院，远程心电覆盖561家村卫生室，“基层检查、上级诊断”日趋成熟。落实职称晋升下基层，选派“业务院长”，建设“名医基层工作室”105个，下沉医务人员总数突破1000人。今年全市基层医疗卫生机构诊疗量达到1227万人次。
　　推动基层卫生人才提能扩量。落实“县管乡用”“乡聘村用”，县级医院招聘时为基层预留10%的定向岗位，今年首次设置了32个岗位；创新开展中心村卫生室大学生乡医全覆盖三年行动，实行“编制在乡、工作在村”。实施“空编补齐”计划，今年计划招聘177人，到岗后空编率降至5%以内。实施乡村医生综合能力全覆盖三年行动，线上线下培训260场次，培训病种46个。全市具备执业助理医师以上资格乡医占比达到57.2%，每万名居民拥有合格全科医生5.72名，居全省第2位，基层医务人员队伍的结构和素质进一步优化提升。