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发布日期: 2024年09月29日
提升“三个指数”做实四个“惟有”
——以市技师学院创新发展成效为例,浅析职业教育高质量发展之路
文章字数:3,046
  丁爱军
  与时代发展同向同行,与国家战略同频共振。2024年,是中华人民共和国成立75周年,滨州市技师学院也迎来建校37周年、建院15周年的重要时刻。
  从董永故里扎根启航到黄河河畔乘势蜕变,从建校之初探索“培养经济社会发展急需的高素质技术技能人才”到新时代致力于“建设黄河流域高水平技师学院”;滨州市技师学院始终坚持党的全面领导,聚焦立德树人根本任务,聚力品质滨州建设,主动适应职业教育发展新要求,克难攻坚、改革创新,走出了一条特色鲜明、内涵引领、系统提升的高质量发展之路。
  实字托底、砥砺奋进,发展指数更加殷实
  职业教育是中国教育体系中的重要组成部分,是培养高素质、技能型人才的基础工程。近年来,市技师学院深刻把握面临的发展环境、发展机遇、发展阶段,聚焦“教育强国、职教何为”的时代课题,深邃思考、不懈求索,在破解多重约束中迈出坚实步伐。
  夯实发展底盘。学院新一届党委深入调查研究,全面、系统、辩证地看问题、做决策、抓工作,确立“1+114N”工作体系,即“围绕建设高水平技师学院建设,坚持以党的建设为统领,过好主题年,坚持‘四个一切’,做好N项重点工作”,进一步构建起学院高质量发展的“四梁八柱”,有效凝聚思想共识,汇聚发展合力,形成“干事创业、勇争一流”的良好氛围。
  增强发展动力。2017年以来,学院立足实际、果断决策,从树信心、强筋骨入手,以踏石留印、抓铁有痕的作风开篇布局,吹响了二次创业的冲锋号。从2018年,每年开展一个主题年活动,至今年先后开展了“管理服务规范年”“师德师能建设年”“校企合作深化年”“产教融合攻坚年”“教学改革深化年”“校风学风建设推进年”“两区联动、双轮驱动攻坚年”,“七个主题年”环环相扣、接续传承,学院的发展环境越来越优,发展空间越来越大,发展形势越来越好。
  蕴育发展活力。深化产教融合、科教融汇是塑造职业教育发展新生态、注入发展新活力的重要举措。学院坚持扛牢校企合作使命,丰富产教融合内涵,坚定不移地融入地方办学,以“点、线、面”布局谋划,政、校、企、行四方联动,大力实施校中企、企中校、订单培养、现代学徒制等创新举措,牵头成立山东省校企合作高端铝专业委员会、山东省商用厨具制造行业产教融合共同体和商用厨具产业学院,挂牌成立滨州工匠学院、博兴工匠学院,社会培训累计4万余人,产教融合实现落地见效,为地方经济社会发展培养了5万多名高技术技能人才。
  步履铿锵、担责向上,安全指数更加稳健
  安全工作是一切工作的前提和基础。近年来,市技师学院按照“精细管理,筑牢防线,守住底线,共建平安校园”的工作思路,探索完善校园安全管理机制,不断强化工作措施,创新工作方式、提升治理能力,多管齐下,全面筑牢校园安全防线,让广大学生安心在校、健康成长。
  建立文化育人长效机制。打造以黄河文化为引领,以红色文化、工匠文化、廉洁文化、绿色文化为主要内容的“五位一体”文化体系,系统推进全环境立德树人,营造出具有时代特征、职业教育办学特色且健康向上的校园文化育人环境。
  守护学生身心健康。坚持育德育心,在全市职业院校率先成立德育处,投资200余万元建成“知行堂”,投资150余万元建成学生心理健康教育中心,领导干部带头上思政课300余次,被授予山东省心理健康教育工作先进单位。
  涵育良好教育生态。强化红线意识、底线思维,统筹安全与发展,加强对教师准入、教材建设、课堂教学等方面的督导把关,捍卫教书育人清朗空间。
  筑牢校园安全屏障。压实“管”的机制,筑牢“责任网”。构建起从书记、院长到普通教职工立体式网格化管理体系,加强校园人防物防技防建设,实现安全责任全覆盖、无缝隙。强化巡查值班制度,中层以上领导干部轮流值班,严格做到“第一时间发现问题、第一时间落实主体责任、第一时间督促整改、第一时间反馈汇报”,把好校园安全第一道关口,积极营造安全、健康的育人生态环境。
  育才为国、追求卓越,幸福指数更加充盈
  市技师学院牢记“为党育人、为国育才”初心使命,坚持以师生为中心的发展思想,践行教育家精神,把师生员工的满意度作为检验工作实效的重要标准,切实增强师生员工的幸福感和获得感。
  完善改革之策。面对困扰学院高质量发展的软瓶颈和硬约束,学院锐意开创“新招新策”,努力破解“卡脖难题”。一方面,进行管理体制改革,进一步释放办学活力,教职工干事创业积极性充分调动,发展活力动力有效激发。另一方面,积极推进新校区建设,解决校园面积不足的问题,历时两年,已于2024年9月正式启用,2000余名师生入驻,标志着学院“两区联动、双轮驱动”的发展格局正式形成,学院融入黄河流域生态保护和高质量发展、助力滨州“双型”城市建设迈出关键步伐。
  筑牢责任之本。坚持生本教育、能力本位、就业导向,不断完善人才培养体系,大力推动全员“重育”、教师“乐教”、学生“爱学”的优良教风学风建设,筑牢人才培养坚强阵地,顺利通过“省高水平中职校”中期验收,获批500万专项奖励资金,成为首批高水平中职学校联合高职院校举办初中后五年制高等职业教育专业点。学院在各类大赛获得国家级奖项14个、省级116个、市级201个,本科升学率逐年上升,与山东航空学院合办3+4本科贯通班、3+2连读大专班转段率始终保持98%以上。夯实队伍之基。学院坚持师德为先,面向各类育人队伍加强教育家精神、科学家精神宣传教育,引导带动教育工作者从“国之大者”战略高度自觉履行使命。严格落实《教师分层分类培养实施方案》,实施“6710”教师素质提升工程,培育省级名师工作室3个、省级技艺技能平台2个、省级教学(创新)团队2个、齐鲁技能大师特色工作站1个,教师获各类市级以上荣誉称号200余人次。
  做实做优四个“惟有”,实现职业教育高质量发展
  惟有党建引领,方能不负使命。近年来,面临职业教育的新形势新任务新要求,学院加快高质量发展,稳扎稳打,实现争先进位,归根结底是因为坚持习近平新时代中国特色社会主义思想指导,坚持社会主义办学方向,筑牢了战斗堡垒,擎起了先锋旗帜,明确了发展方向,汇聚了发展合力,为高质量发展提供了坚强政治保证。
  惟有专注发展,方能稳舵定锚。学院始终坚持以高质量发展为主题,围绕办学质量更高、服务发展更强、人才培养更优谋篇布局,保持唯旗是夺、事争一流的精气神,在职业教育提质培优、区域快速发展的大局中对标先进、找准坐标,明确了建设黄河流域高水平技师学院的办学目标,在乘势而上、爬坡过坎的过程中展现了矢志不渝、攻坚克难的创业精神,创造了一大批标志性成果,为未来改革发展夯实了基础。
  惟有改革创新,方能不断进步。学院坚持把深化改革创新作为办学治校主旋律,注重探索新途径、解决新问题、谋求新突破,打出系列改革的“组合拳”,进一步破除了阻碍发展的体制机制障碍,在人才培养、产教融合等方面大胆创新突破,改革创新成为学院在赶考路上实现跨越发展的强大动力。
  惟有师生为本,方能团结一心。学院一以贯之地坚持“发展为了师生、发展依靠师生”,聚焦师生最关心、最直接、最现实的问题,加强统筹谋划,一件接着一件办、一年接着一年干,不断提高育人质量、改善办学条件、提升服务品质,为师生带来了实实在在的获得感,成就感、幸福感,极大地振奋了广大师生的精神,凝聚了推动学院事业高质量发展的智慧和力量。
  云程发轫万里可期,新的故事正在起笔。展望未来,踏上新程,市技师学院将以克难奋进、勇毅前行的铿锵步伐,以为党育人、为国育才的壮志豪情,持续在强化党建引领、汇聚发展动能、聚力铸魂育人、深化科教融汇、推动融合发展上赢得主动、赢得优势、赢得未来,全力以赴谱写学院高质量发展新篇章!(作者系滨州市技师学院党委书记)
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