（上接第一版）建立覆盖各层次、多类别人才的政策扶持机制，通过礼遇人才“超常力度”，助力集聚人才“快人一步”。建成“滨州人才之家”，建立人才全生命周期服务机制，在配偶安置、子女入学、医疗保障等11个方面，提供“滨至如归”的暖心“家服务”。实施“人才安居”工程，全市筹建1万套“拎包入住”人才公寓，本科及以上学历人才前两年免租金，最长可入住6年，购房还可享受最高30万元补助。
　　“相融共生”的磁场效应
　　创新是引领发展的第一动力，人才是创新的核心支撑。在滨州，人才正成为新质生产力的核心驱动力。
　　统计显示，2023年，滨州有53项产品产能、产量或市场占有率列全球或全国第一位。总数比2021年增加了16项，全球冠军产品更是从4项跃升至15项，增长了近3倍。这份亮眼数据，折射了滨州以人才创新赋能品质滨州建设的现实成效。
　　香驰控股是滨州市粮油食品行业的龙头企业，华南理工大学食品学院副院长杨晓泉教授长期从事植物蛋白研究与开发工作，双方合作建设了香驰·华工大植物蛋白联合实验室、香驰科创中心，探索出液态植物蛋白食品专用大豆蛋白生产技术，研发了钙耐受大豆分离蛋白及高钙大豆分离蛋白，产品出口澳大利亚等国家，实现了以硬核技术助力企业拓展高端市场。
　　如今，像香驰控股一样，以人才带动企业持续发展、推动产业向高端迈进的现象越来越多。
　　魏桥轻量化张海领衔研发的高强高韧铝合金，解决了我国汽车轻量化优质高性能铝合金材料短缺的“卡脖子”问题；中科复材王全兆领衔研发的碳化硅颗粒增强铝基复合材料性能优异，相关技术填补多项国内空白；安琪酵母郑贤良领衔研发的鲜酵母产品，国内市场占有率55%；欣悦健康房宽峻领衔研发的大口径人造血管，实现人造血管国产化替代……
　　“我市坚持以产聚才、以才促产、产才融合，推动人才链、创新链、产业链深度融合发展。”滨州市人才服务促进中心相关负责人介绍，一流人才更加看重施展才华的舞台和发展空间，我市加快布局创新平台建设，建立国家级平台35家、省级平台389家，构建起“政产学研金服用”全要素支撑的科创生态体系，让优秀人才“如鱼得水”、科研成果纷至沓来。
　　滨州魏桥国科高等技术研究院拥有七大研发中心，备案173亿元科创基金，实现从技术研发到成果落地转化一站式服务，目前合作院士11人，博士研究生228人，吸引了超高精细光刻胶、铝基复材等一大批科研成果落户滨州。黄河三角洲京博化工研究院拥有20000平方米的科研实验大楼，15个省部级以上科研平台，多项技术达到国际先进水平……
　　立足人尽其才、才尽其用，滨州还不断优化政策供给，多次系统升级人才政策，打破人才评价、区域、体制等藩篱，打造广大人才的“用武之地”，创新开展企业人才分类自主评价，探索“揭榜挂帅”攻关机制，开展“科技副总进企业行动”，设置高层次人才编制“蓄水池”，构建起让人才与城市相互成就的全领域人才立体支持体系，实现人才与城市、人才与产业的相融共生。