滨州日报/滨州网讯（记者 邵一娟 通讯员 张志刚 报道）2月24日，滨城区秦皇台乡各社区相继召开了村支书面对面述评会，全乡48个村党支部书记汇报2017年工作，描绘未来3年发展蓝图，敲定2018年各村发展计划。
　　室外寒风凛冽，室内发言热烈。各村党支部书记现场述职，包社区班子成员和社区书记现场点评，参会人员对发言人当场进行满意度测评。
　　晒成绩言简意赅，谈举措有的放矢，村支书的述职没有回避问题，找差距中肯务实。大家纷纷提出村集体收入渠道单一，农民增收难，村留守儿童、老人得不到更多关照等问题。
　　近年来，秦皇台乡积极推行任期“履职承诺”“双述双评”等制度，激发基层组织活力，提高村级班子的凝聚力、号召力、战斗力。要求村“两委”结合村情实际，从产业发展、基础设施、兴办实事、维护稳定、村级组织建设、精神文明建设及廉政从政等方面集体向群众作出履职承诺，把村干部新一年的承诺交由群众和乡党委、政府双重监督，形成各村相互学习、相互促进、你追我赶的局面，调动村干部工作的主动性和积极性，进一步激发村干部的创业热情。
　　同时，该乡利用“民主议政日”开展大走访活动，采取集中走访方式，与群众零距离交谈，在走访过程中要求广大党员干部虚心听取民意、耐心疏导怨气、认真解释政策，并记好民情日记；对群众反映强烈的问题还要拿出有针对性的解决方案。通过此次走访活动，分析村里情况，树立干部形象，指导春耕生产，为全年工作的顺利开展打下良好的群众基础。
　　“沉下身，察民情，大家坐下来面对面，乡里与村里，干部和群众，推心置腹地聊才能知道群众最真实的想法，包村干部把了解到的情况要记下来，反馈给相关站所并由涉及到的部门及时解决难题，把问题解决在一线，矛盾化解在基层。”该乡党委副书记郑彦说。