滨州日报/滨州网滨城讯（通讯员 李斌 崔莹 报道）为应对当前劳动人事争议多发、诉求多样化、案件日益复杂的新情况，滨城区劳动人事争议仲裁院不断创新工作举措，大力推动基层调解组织建设，提升用人单位预防和解决争议的能力，努力将劳动人事争议化解在萌芽状态、解决在基层。
　　该院认真落实省市关于建立健全基层调解组织的规定。截至目前，滨城区10个乡镇办、41家规模以上企业，以及教育、科技、文化、卫生等人数较多的94家事业单位均成立了基层调解委员会。
　　同时，各单位按照要求选择公道正派、联系群众、懂法律、素质高的人员担任专兼职调解员，并定期开展调解员培训，提升他们的法律素养和工作能力。
　　今年8月，泰裕麦业劳动争议调解委员会被省人社厅、省劳动人事争议仲裁委员会等部门评为“省级示范基层调解组织”。